8月17日上午，河南省新華書店發行集團舉辦全省書店門店店長輪訓第一期結業儀式，為期一個月的首期門店店長培訓圓滿結束。

此次輪訓是發行集團著力培養鍛煉青年骨干、加強人才隊伍建設的重要舉措，為構建全省書店產業發展新格局、重塑渠道陣地新場景、布局融合共生新業態提供多元人才支撐。店長培訓共分為4期，每期2班，每班10人，2人為一組，實行“以一帶二，全程指導”分班分組教學模式，主要圍繞文化場景打造與門店布局規劃、文創非圖與圖書融合選品展示、營銷活動策劃組織、網格化營銷和門店運營管理規范等內容，在中原圖書大廈、鄭州市店購書中心兩個示范門店進行全脫產跟班鍛煉。

創新舉措，務實求效。發行集團圍繞讀者閱讀服務需求，結合多元業務開展實際，首次舉行全省性門店店長培訓，為大家交流共享、互學互鑒、互促互進搭建了學習平臺；積極創新培訓模式、培訓內容、培訓方式，求深求實求效，力促大家在學習后學有所思、思有所悟、悟有所行、行有所效，在日后門店運營管理中有方向、有目標、有抓手。

深學篤行，碩果累累。跟班學習期間，參培店長們還參觀了中原出版博物館以及鄭州國際數字動漫游戲文化節，詳細了解先進思想文化，深入學習了集團公司的戰略要求、產業布局、業態發展、工作亮點、歷史沿革，讓大家親身感受到了企業先進文化和創新改革帶來的新氣象、新風采，激發增強干事創業的熱情和信心，在學習和實踐持續解放思想、開拓視野、增長才干。

確保成效，嚴格考核。為激發學習熱情，營造比學趕幫超的良好氛圍，對輪訓店長實行量化積分考核管理。輪訓期間各店長的學習、生活、出勤等表現能夠嚴格按照要求執行。同時，店長每天晚上22:00前會梳理當天工作，總結學習收獲，在OA辦公系統上填報《輪訓工作日志》，帶班老師會根據每天的工作實際，予以評分，確保將學習成果轉化為實實在在的工作成效。

在結業儀式上，輪訓店長紛紛表示，要保持“空杯”心態，認真學習，把好的經驗、理念運用到實際工作中，更好推進全省新華書店高質量發展。發行集團強調，大家要轉變思維，重塑認知，以此次輪訓為契機、為起點，多學習、勤思考、善總結、勇創新，運用互聯網思維、數字化思維、新媒體思維服務讀者、服務社會，彰顯新時期的新華書店風采形象；要創新突破，學以致用，用新思想、新理念賦能新型文化服務供給，加快推動傳統書店向“美好生活入口”和“第三空間”蝶變轉型，為集團公司構建“四橫七縱多生態”產業發展新格局添彩助力，致力滿足人民群眾對美好文化生活的新期待。